Liderazgo organizacional y responsabilidad social en la Oficina de Migraciones de Puno, 2023

Abstract

El estudio tuvo por objetivo explicar en qué medida se relaciona el liderazgo organizacional y la responsabilidad social en la Oficina de Migraciones de Puno, 2023. La metodología presenta un diseño no experimental utilizándose el método estadístico e hipotético deductivo, cuantitativo, habiéndose encuestado a 29 personas que laboran en Migraciones. Los resultados evidenciaron que la extroversión del líder se relaciona positivamente con la responsabilidad social. La afabilidad del líder tiene relación positiva con la responsabilidad social. Existe relación positiva entre la minuciosidad del líder y la responsabilidad social. La estabilidad emocional del líder y la responsabilidad social. Si es significativa la relación entre la apertura a la experiencia del líder y la responsabilidad social. Se concluye que, el liderazgo organizacional se relaciona positivamente con la responsabilidad social.