Vulneración del derecho al trabajo y su relación con la falta de contratación a las personas con discapacidad en entidades públicas de Juliaca, 2023

Abstract

La realización del estudio se fundamentó bajo el objetivo de analizar la manera en que se relaciona la vulneración del derecho al trabajo con la falta de contratación a personas con discapacidad en entidades públicas de Juliaca, 2023, de tal modo el campo metodológico que se ha usado fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, método inductivo, nivel descriptivo correlacional, además se consignó a 80 personas como población, seguido de ello el muestreo fue probabilístico, dando una muestra 67, del mismo modo, se ha usado la técnica de la encuesta y el instrumento de cuestionario, llegando a concluir que la vulneración del derecho al trabajo se relaciona positiva y significativamente con la falta de contratación a personas con discapacidad en entidades públicas de Juliaca, 2023, esto en base a que muchas entidades no tienen conocimiento de las normas y falta de capacitación, o simplemente por discriminación no contratan a personal discapacitado, pese a ser una exigencia por ley, afectando de modo notable su derecho de este grupo vulnerable, por ello se ha tenido un resultado de alta vulneración del derecho al trabajo y esto se relaciona a que siempre se da la falta de contratación a personas con discapacidad.