Sistemas de control interno y clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Desaguadero-2023

Abstract

Esta investigación buscó conocer cómo se relacionan el clima organizacional y los sistemas de control interno. Para ello, se trabajó con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal, usando un método deductivo y un alcance relacional de tipo aplicado-fundamental. Se aplicó una encuesta con escala Likert que demostró ser muy confiable, alcanzando un coeficiente de alfa de Cronbach de 0,957. Los resultados mostraron una correlación positiva importante entre ambas variables, con un coeficiente Rho de Spearman de 0,707 y un nivel de significancia de 0,000 (menor a 0,05). Previamente se realizó la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk, que arrojó valores menores a 0,05, confirmando que no se cumplía el supuesto de normalidad. Los hallazgos evidenciaron que existe una relación significativa y directa entre estas dos variables estudiadas. En conclusión, se puede afirmar que contar con buenos sistemas de control interno es fundamental para que las entidades públicas, como la municipalidad distrital de Desaguadero, puedan alcanzar sus metas institucionales y, al mismo tiempo, mantener un ambiente de trabajo saludable y positivo para sus colaboradores.