Estrés laboral y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno, 2024

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno, 2024. La metodología empleada fue cuantitativa, con un diseño no experimental, un nivel correlacional y un corte transversal, utilizando como muestra 29 trabajadores. La recolección de datos se realizó mediante encuestas con escalas de medición. Los resultados muestran una relación negativa baja con un Rho = - 0,126 entre el estrés laboral y la satisfacción laboral. Se concluye con un sig. = 0.620 que no existe relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno, 2024.