Compromiso organizacional y su relación con el endomarketing en el personal del Centro de Educación Técnico Productiva Crear Empresa Individual de Responsabilidad Limitada Juliaca, 2024

Abstract

Objetivo: La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación existente entre el compromiso organizacional y el endomarketing en el Centro de Educación Técnico Productiva "Crear Empresa Individual de Responsabilidad Limitada", ubicado en la ciudad de Juliaca durante el año 2024. Metodología: El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, adoptando un diseño de tipo correlacional y transversal. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta, mediante un cuestionario estructurado con escala tipo Likert. La población evaluada estuvo conformada por 96 colaboradores, quienes constituyeron la muestra del estudio. Resultados: Los datos obtenidos de los 96 participantes, que representan el total de la muestra (100%), arrojaron un coeficiente de correlación de Pearson (r) = 0.73. Este valor señala una relación positiva moderada a alta entre el compromiso organizacional y las acciones de endomarketing. Dicho resultado indica que un mayor compromiso por parte del personal se asocia con una aplicación más eficiente de estrategias internas de marketing, tales como una mejor comunicación, aumento de la motivación y el fortalecimiento de una cultura organizacional positiva. Conclusión: Con un valor p de 0.0001, inferior al nivel de significancia establecido (0.05), se concluye que existe una correlación positiva y estadísticamente significativa entre el compromiso organizacional y el endomarketing en el mencionado centro educativo.