Relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en Las Instituciones Educativas del Nivel Primario en el Distrito de Layo, Cusco 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente en las Instituciones Educativas de nivel primario del Distrito de Layo, Cusco 2022. Teniendo como metodología: cuantitativa, diseño descriptivo correlacional, tipo no experimental, nivel básico, la población está constituida por docentes de las Instituciones Educativas de nivel primario del Distrito de Layo, Cusco, 2022, y presenta una muestra no probabilística 53 docentes de las instituciones. Teniendo como instrumentos y técnicas, la encuesta y el cuestionario, para el procesamiento estadístico se aplicó el programa spss v.26. Para finalmente llegar a la conclusión de: Se demostró que en las escuelas primarias del distrito de Layo, Cusco, en el año 2022, un clima organizacional positivo impactó significativamente en la capacidad de los docentes para impartir conocimientos a sus alumnos. En este caso, existe una asociación positiva entre el clima organizacional y el desempeño docente; el resultado final de esta variable tiene una correlación de Spearman de 0,025. A la luz de estos resultados, la premisa central del estudio puede considerarse confirmada.