Relación del clima laboral y la motivación de los trabajadores de la Mueblería Leo de la Ciudad de Juliaca, año 2023

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo general “encontrar la RELACIÓN DEL CLIMA LABORAL Y LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA MUEBLERÍA LEO DE LA CIUDAD DE JULIACA, AÑO 2023” por tal motivo se realizó la investigación, mediante un enfoque cuantitativo, método deductivo, tipo aplicativo, nivel correlacional y estudio de diseño no experimental transversal, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento, se utilizó un cuestionario con la escala de Liket obteniendo una confiabilidad del Alfa de Cronbach de un 0.896 (90%), al tener una población menor a cincuenta, se trabajó con el estadístico de Shapiro Wilk para realizar la prueba de normalidad obteniendo un p-valor 0.463 y 0.001 siendo mayor el de la primera variable y menor el de la segunda variable a 0.05 lo cual indica que tiene una distribución anormal, para lo cual se trabajó con el estadístico de Rho de Spearman mediante el cual se obtuvo una correlación de un 0.611 y obteniendo un nivel de significancia del α= 0.000, lo que indica que es significativo de acuerdo al estadístico Tau-b de Kendall, asimismo el instrumento se sometió al criterio de 3 expertos, los cuales validaron el instrumento de investigación, lo cual nos llevó a concluir que la forma de aplicar el clima laboral es muy importancia en todas las organizaciones sin importar su tamaño, micro, pequeñas, medianas o grandes empresas para un funcionamiento adecuado y productivo.