Cultura organizacional y trabajo en equipo de la Minera San Francisco de Asis Empresa Individual de Responsabilidad Limitada en la Ciudad de Juliaca – 2025

dc.contributor.advisorCondori Cari, Leopoldo Wenceslao
dc.contributor.authorHuayta Mamani, Oliver
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2026-06-19T00:51:24Z
dc.date.available2026-06-19T00:51:24Z
dc.date.embargoEnd2028-12-31
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEn el marco de la presente indagación académica, se concibió el propósito de desentrañar la relación existente entre la eficiencia en la aplicación de la gestión administrativa y la materialización de la ejecución presupuestal en el Programa PRADERA, circunscrito a la región de Puno durante el año 2024. La hipótesis formulada sostiene la existencia de una vinculación directa y de notoria significación entre las variables en cuestión. Del mismo modo, la conducción del estudio se sustentó en el método deductivo, adoptando un enfoque jcuantitativo, con un jdiseño no experimentaI de carácter transeccionaI y un niveI correIacionaI, acorde a la naturaleza de los fenómenos analizados. Para la recolección de la información se recurrió a una muestra intencional, conformada por funcionarios pertenecientes a las áreas administrativas del referido programa, quienes prestaron su colaboración de manera voluntaria. Dichos participantes respondieron a un cuestionario elaborado con alternativas previamente definidas. Posteriormente, los datos obtenidos fueron procesados y tabulados mediante la aplicación del software estadístico SPSS, lo que permitió otorgar rigor técnico a los hallazgos. El resultado medular de la investigación revela una asociación directa y estadísticamente significativa entre el grado de eficiencia en la gestión administrativa y el cumplimiento cabal de la ejecución presupuestal en el Programa de Apoyo al Desarrollo Rural Andino – PRADERA, constatación que, en el contexto temporal señalado, otorga sustento empírico a la hipótesis planteada.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/6827
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectGestión administrativa
dc.subjectEjecución
dc.subjectPresupuestos
dc.subjectPradera
dc.subjectRegión Puno
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCultura organizacional y trabajo en equipo de la Minera San Francisco de Asis Empresa Individual de Responsabilidad Limitada en la Ciudad de Juliaca – 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni02389341
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org. /0000-0003-2372-6720
renati.author.dni70163176
renati.discipline413316
renati.jurorCondori Cari, Leopoldo Wenceslao
renati.jurorPayé Colquehuanca, Roberto
renati.jurorFlores Aguilar, Robbins
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración en Negocios Internacionales

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