Habilidades gerenciales y actitud emprendedora de estudiantes de industrias alimentarias del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Pedro Vilcapaza de Azángaro, 2024

Abstract

El presente estudio que lleva por título: Habilidades gerenciales y actitud emprendedora de estudiantes de Industrias Alimentarias del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Pedro Vilcapaza de Azángaro, año 2024, tiene como objetivo la de establecer la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la actitud emprendedora de los estudiantes del Programa de Estudios de Industrias Alimentarias. Esta investigación utiliza un método cuantitativo y se sitúa en un diseño no experimental. Puede categorizarse como una investigación correlacional básica y sigue el enfoque deductivo. Las personas que participaron son 40 estudiantes, elegidos por muestreo no probabilístico intencional, por lo que se seleccionó a toda la población como muestra. Para la recolección de datos, una encuesta y el cuestionario actuaron como herramientas. Para verificar la confiabilidad de estas mediciones, se aplicó el alfa de Cronbach. Con respecto a las habilidades gerenciales, el coeficiente terminó en 0.922. La medición de la actitud emprendedora fue de 0.934, que se encuentran dentro de los límites excelentes, por lo que el instrumento muestra una alta confiabilidad. La prueba de normalidad arrojó resultados de valor p de 0.074 para habilidades gerenciales y 0.059 para actitud emprendedora, lo que significa que la hipótesis nula no se rechaza. Por lo tanto, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson para el análisis. La correlación entre ambas variables: habilidades gerenciales y actitud emprendedora es r = 0.675, la correlación entre la dimensión habilidades conceptuales y actitud emprendedora es r = 0.563, la correlación entre la dimensión: habilidades humanas y actitud emprendedora es r = 0.569 y la correlación entre la dimensión habilidades técnicas es r = 0.622. Se realizó la prueba de hipótesis, de ello el resultado del p-valor (Sig.) entre la variable cultura organizacional y satisfacción laboral es igual a 0.001, este valor es inferior al nivel de significancia de 0.05, por lo tanto, se ha aceptado la hipótesis alterna, en consecuencia, se concluye que si existe relación directa y significativa entre las habilidades gerenciales y actitud emprendedora de los estudiantes de Industrias Alimentarias del Instituto mencionado anteriormente.