Capital humano y su correlación con el crecimiento económico de las Empresas de Telecomunicaciones en la Ciudad de Juliaca 2023

Abstract

La intención primordial dela tesis es resolver la correlación que existe entre los recursos humanos y la expansión de las compañías de comunicaciones enla ciudad de Juliaca 2023. Se uso el método cuantitativo, utilizando un nivel relacional y un diseño experimental no experimental de tipo transversal. El ejemplar lo constituye 70 trabajadores de las compañías de comunicaciones, elegido por forma aleatoria y consultados a través de una encuesta estructurado para las dos variantes. Estos materiales ttuvieron una alta coherencia interna coherencia y fueron validados con un 88,6% para el capital humano yun 75.6% para el crecimiento económico, de acuerdo con el coeficiente de confiabilidad del Alfa deCronbach. Los productos descubrieron que el capital humano representando en un 58.0%, se encuentra en un nivel medio, del mismo que el crecimiento económico, que se reporta en el nivel intermedio en un 51.4%. En relación con la correlación entre crecimiento económico y capital humano, se determina que, con un valor p de 0.002, por debajo del nivel de relevancia α de 0.05, se confirma la hipótesis alternativa (Ha), aprobando así la presencia de un conexión sustancial ente estas variables. Además, el coeficiente de relación de 0.757 indica una relación autentico considerable, resaltando el interés de estratégica del recursos humano en el progreso económico de la ciudad de Juliaca.