Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2024

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo de Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2024”. Investigación es transversal y no experimental. La población formada por 100 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue una encuesta. Resultados. En el nivel medio de gestión del talento humano, el 33% tiene un desempeño laboral regular, el 8% tiene una gestión del talento humano moderada, aunque tiene un buen desempeño laboral y el 3% tiene una gestión del talento humano moderada, pero tiene un desempeño laboral deficiente, lo que lleva a concluir que existe una correlación entre el desempeño laboral del personal y gestión del talento humano del Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa en el año 2024.