Gestión del tiempo y productividad laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de el Collao – Ilave, 2025

Abstract

El objetivo principal de este estudio fue determinar cómo la gestión del tiempo se relaciona con la productividad laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de El Collao – Ilave, 2025. Para recopilar la información necesaria, se distribuyó un cuestionario en una encuesta. La evaluación utilizó un diseño transversal no experimental, fundamentalmente a nivel correlacional, basado en la lógica deductiva y empleó un método cuantitativo aplicado. Se incluyeron 164 trabajadores administrativos, y se seleccionó una muestra de 115 personas que representaban al grupo más amplio mediante un muestreo probabilístico. El equipo realizó un análisis estadístico con SPSS, obteniendo un coeficiente de correlación de rangos de Spearman (rho = 0,928), que establece un vínculo bastante sólido entre la gestión del tiempo y la productividad laboral. Además, la hipótesis clave se demostró mediante el coeficiente Tau-b de Kendall (τ_b = 0,793; p = 0,000 < 0,05), mostrando una conexión directa y notable entre estas variables. Para garantizar la solidez de la herramienta utilizada, se comprobó su fiabilidad con el Alfa de Cronbach, que obtuvo una puntuación de 0,972 en gestión del tiempo y 0,974 en productividad laboral, lo que sugiere una consistencia interna muy sólida. En definitiva, estos resultados demuestran que una mejor gestión del tiempo contribuye a aumentar la productividad del personal administrativo de esta organización pública.