Control interno y gestión administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones Puno, 2024

Abstract

La presente investigación estuvo orientada a establecer las correlaciones existentes entre el control interno y la gestión administrativa en la Superintendencia Nacional de Migraciones Puno, 2024. Este análisis desarrolló bajo un diseño bajo un enfoque cuantitativo, utilizando un método deductivo, de tipo aplicativo, con un nivel correlacional y un diseño no experimental-transversal. La investigación consideró una población de 68 trabajadores, seleccionando una muestra de 58 participantes. La fiabilidad de los instrumentos empleados se verificó mediante un alfa de Cronbach de 0.963, mientras que la normalidad de los datos se evaluó con la prueba de Kolmogorov-Smirnov, obteniendo un resultado de 0.05, lo que indica que no presentan una distribución normal. Por tanto, para determinar la correlación, se utilizó la estadística Rho de Spearman, que arrojó un valor de 0.678 y un p-valor de 0.000, confirmando una relación significativa, al ser menor al nivel de significancia establecido de 0.05, y evidenciando un nivel de correlación moderadamente positivo entre el control interno y la gestión administrativa. En consecuencia, se concluye que fortalecer el control interno resulta crucial para optimizar la administración de recursos y alcanzar los objetivos estratégicos de la institución. Por lo tanto, se recomienda implementar estrategias orientadas al desarrollo de una cultura institucional bajo un marco axiológico en dimensiones éticas y principios de integridad, liderazgo efectivo y procesos bien definidos, garantizando mayor transparencia y eficacia en la ejecución de las actividades administrativas.