Estrés laboral por coronavirus como factor determinante en la situación actual de los docentes contratados del Distrito de Cabanillas-2021

Abstract

La exploración realizada tiene como finalidad principal, Determinar el nivel de estrés laboral por Coronavirus y las situaciones actuales de los docentes contratados del distrito de Cabanillas-2021. Metodolgia, con un diseño no experimental de corte transversal y una muestra de 196 docentes, se realizó una exploración descriptiva correlacional para este fin. La herramienta usada fue un cuestionario. Mediante la prueba estadística Rho de Spearman para la distribución de información no paramétrica, se validó la hipótesis general. Esto arrojó un valor p de (0,000), que es inferior al umbral significante (sig=0,05) por tanto rechazaríamos la Ho y aceptaríamos la Ha y se pudo decir que, hay vinculación significante entre el estrés laboral por COVID 19 y la situación vigente de los docentes contratados del distrito de Cabanillas-2021. También, se halló una coeficiencia de correlación de 0.659 y de acuerdo a Hernández esta se trataría de una correlación inversa nula. Conclusiones, El estudio realizado en Cabanillas durante el año 2021 concluye que existe una correlación significativa entre el estrés laboral inducido por el COVID-19 y la situación actual de los docentes contratados. Los resultados obtenidos mediante el coeficiente Rho de Spearman evidencian relaciones estadísticamente significativas en todas las dimensiones analizadas: estrés laboral general (r = 0.659; p < 0.05), estrés por cumplimiento laboral (r = 0.890; p < 0.05), estrés económico (r = 0.810; p < 0.05) y estrés psicológico (r = 0.740; p < 0.05). En síntesis, se confirma que el estrés provocado por la pandemia influyó de manera considerable en las condiciones laborales de los docentes contratados en dicha localidad.