Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Platería-Puno, 2024

Abstract

Satisfacción laboral cuando el empleado se siente motivado, feliz y satisfecho con su trabajo que posee estabilidad de empleo, desarrollo profesional adecuado en el trabajo. El estudio ha sido puesto en práctica la gestión administrativa en la municipalidad de Plateria,2024. El método empleado ha sido corte transversal. Muestra 53 colaboradores de la población total de 60 trabajadores administrativos, con un diseño muestral aleatorio probabilístico. Meyer & Allen y la Escala de Satisfacción Laboral SLSPC. Ambos tienen validez y confiabilidad: 0.83 para el primero y 0.89 para el segundo, según Alpha de Cronbach. Para procesar los datos, utilizamos prueba estadística SPSS versión 25.0. y estadístico Tau-b de Kendall para comprobar las hipótesis. Los resultados han sido implicados con la prueba Rho de Spearman fue 0.000 con nivel de significancia 0.05, acepta la hipótesis alterna y se niega la nula.