Sistema administrativo y gestión por resultados en la Municipalidad Distrital de San Miguel, Juliaca 2024

Abstract

El presente estudio titulado “Sistema Administrativo y Gestión por Resultados en la Municipalidad Distrital de San Miguel, Juliaca 2024” posee como objetivo determinar la relación entre el sistema administrativo y la gestión por resultados en dicha entidad municipal. El problema identificado radica en la ineficiencia administrativa y la falta de planificación estratégica, lo que impresiona el cumplimiento de objetivos y la optimización de los recursos públicos. Para abordar esta situación, la investigación plantea un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y un nivel descriptivo-correlacional. La población está asignada por 140 trabajadores de la municipalidad, y la muestra coincide con la totalidad de esta población. Se emplearon encuestas estructuradas como técnica de recolección de datos, validadas mediante juicio de expertos y el coeficiente de Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos revelaron una correlación positiva muy fuerte entre el sistema administrativo y la gestión por resultados (Rho de Spearman = 0.972, p < 0.05). Se confirmó que la eficiencia en la gestión de recursos humanos, el planeamiento estratégico y el control administrativo impacta significativamente en la realización presupuestaria y el cumplimiento de metas institucionales. En conclusión, la optimización del sistema administrativo es crucial para fortalecer la gestión por resultados, permitiendo una mayor limpidez y eficiencia en el desarrollo de políticas municipales.