Gestión administrativa y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de San José Provincia de Azángaro – Puno 2025

Abstract

Esta investigación examinó cómo la administración municipal afecta el desempeño de los empleados. La Municipalidad del Distrito de San José en Azángaro, Puno, evaluó la productividad del personal administrativo y de gestión en 2025. La relación entre estas dos características se analizó mediante una encuesta cuantitativa realizada con la participación de 62 trabajadores municipales. Una gestión eficaz incrementa significativamente la productividad. A medida que se desarrollaban, los empleados adquirían mayor destreza en la organización, la planificación, la gestión y el liderazgo. Una buena gestión se evidencia por una correlación superior a 0.94 y un nivel de confianza estadística del 99.9%, ordenada y orientada al bien común, los trabajadores rinden más, se sienten más orientados y contribuyen mejor al cumplimiento de los objetivos institucionales. En conclusión, invertir en procesos administrativos sólidos no es solo un asunto técnico: es una apuesta por las personas. Fortalecer la planificación estratégica, diseñar estructuras organizativas coherentes y ejercer un liderazgo cercano y efectivo son decisiones que, en la práctica, se traducen en equipos más comprometidos, eficientes y satisfechos. Y eso, al final del día, mejora el servicio que la municipalidad ofrece a su comunidad.