Relación de la digitalización de la bolsa de trabajo y la transparencia institucional en la Municipalidad Provincial de San Román, año 2025

Abstract

El estudio tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre la digitalización de la bolsa de trabajo y la transparencia institucional en la Municipalidad Provincial de San Román (2025). Se aplicó un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo compuesta por todos los trabajadores administrativos de la entidad y la muestra probabilística estratificada alcanzó 292 encuestados. Se empleó la técnica de encuesta y un cuestionario tipo Likert (1–5) que fue validado por juicio de cinco expertos; la confiabilidad global alcanzó un alfa de Cronbach de 0,92. El coeficiente Rho de Spearman arrojó 0,874 y la Tau‑b de Kendall mostró una significancia de p = 0,000, evidenciando una correlación positiva muy alta entre las variables. Se concluyó que el incremento de la publicación electrónica, la accesibilidad y la interoperabilidad de la bolsa de trabajo se asociaron de manera significativa con mayores niveles de apertura informativa y rendición de cuentas, por lo que la digitalización constituyó un factor decisivo para fortalecer la transparencia institucional.