Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial San Antonio de Putina, 2024

Abstract

El estudio se propuso determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial San Antonio de Putina-2024, la gestión administrativa es Con el fin de garantizar la competencia, la sencillez y la calidad en la organización de las administraciones públicas, dentro de la estructura estratégica el examen fue cuantitativo en su enfoque, utilizando una técnica lógica especulativa, denominada exploración esencial, nivel correlacional y plan no exploratorio. La población de la revisión fue de 150 trabajadores, de los que se seleccionó una muestra de 108, lo que supuso la realización de pruebas simples e irregulares para poblaciones limitadas. La recopilación de información se llevó a cabo mediante encuestas y sondeos, y el análisis de la información se realizó con el programa SPSS v25. Los resultados obtenidos mostraron un valor de 0,880 en la prueba Rho entre la administración normativa y la ejecución de la ocupación. Esto demuestra que a medida que mejora la administración gerencial, la ejecución del trabajo de los trabajadores también mejorará en general, debido al valor de importancia de 0,000 que se consideró por debajo de 0,05 según la prueba Tau-b de Kendall. Estos descubrimientos conducen a la decisión de que existe una conexión positiva entre la administración gerencial y la ejecución de la ocupación.