Inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Institución Educativa Politécnico Regional Don Bosco – Ilave, 2024

Abstract

La destreza emocional posibilita a las personas cultivar la habilidad de manejar sus emociones y sentimientos para dirigir sus pensamientos y comportamientos, lo cual les ayuda a alcanzar un bienestar mental y potenciar su rendimiento laboral. El objetivo es explorar la correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño en el trabajo de los trabajadores administrativos de la Institución Educativa Politécnico Regional Don Bosco durante el 2024. El estudio se realiza bajo un enfoque empírico-analítico, investigando y corroborando la conexión entre las dos variables. Se utiliza una metodología cuantitativa, fundamentada en un diseño de correlación descriptivo. Todos los empleados de la Institución Educativa forman parte de la muestra y se recopila la información a través de un cuestionario. Los descubrimientos revelan un índice de correlación de Pearson de r=0,672**, lo cual evidencia una conexión moderadamente favorable entre las variables analizadas, su rendimiento laboral también se ve mejorado.