Proceso de contratación de personal y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa - 2023

dc.contributor.advisorHuacani Sucasaca, Yudy
dc.contributor.authorChinchercoma Catari, Karen Liseth
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2025-03-05T19:33:17Z
dc.date.available2025-03-05T19:33:17Z
dc.date.embargoEnd2026-12-31
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa investigación “Proceso de contratación de personal y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa - 2023”, tuvo como objetivo general en determinar la incidencia del proceso de contratación de personal en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa - 2023. La investigación se llevó a cabo utilizando una metodología cuantitativa, tipo aplicada, nivel descriptivo, un diseño transeccional no experimental y un método inductivo - deductivo, se ha utilizado la encuesta como técnica y el cuestionario de instrumento, con la población y muestra de 32 trabajadores. Se llegó a la conclusión en donde el proceso de contratación de personal incide bastante con un 56.3% en el desempeño laboral de la Municipalidad, según los resultados, la Municipalidad, no se considera la experiencia laboral en las contrataciones, lo que provoca que los nuevos empleados no demuestren capacidad ni eficacia. Además, no reciben inducción adecuada, esto junto con la baja productividad y la falta de trabajo en equipo, resulta en un cumplimiento parcial de los objetivos y logros, según lo demostrado en la prueba de Chi-cuadrado el valor p es de 0.016 menor a 0.05, lo significa que el proceso de contratación de personal incide considerablemente en el desempeño laboral en la Municipalidad de Santa Rosa - 2023.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/2726
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectProceso
dc.subjectContratación de personal
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectInducción
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleProceso de contratación de personal y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa - 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40673820
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-00018-3275-5586
renati.author.dni70088873
renati.discipline411026
renati.jurorCondori Mamani, Hilario
renati.jurorMachaca Calderon, Alfredo Samuel
renati.jurorLujan Urviola, Carlos Adolfo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineContabilidad
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ciencias Contables y Financieras
thesis.degree.nameContador Público

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