E.P. Ingeniería de Seguridad y Gestión Minera

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Ambiente térmico y su influencia con el confort de los trabajadores en la Corporación Metalúrgica de Inambari 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Aranibar Soto, Bryan Jesús; Apaza Pérez, Oscar Gonzalo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Este trabajo aborda un estudio de caso con trabajadores de una unidad productiva de una industria metalúrgica, para evaluar las condiciones y percepciones del ambiente térmico, a través del levantamiento de variables influyentes (temperatura, velocidad del aire y humedad, temperatura promedio, radiación, actividad metabólica y aislamiento térmico de la ropa) y parámetros subjetivos de confort, en el período estival, basados en estándares internacionales de la serie ISO – Organización Internacional de Normalización normas peruanas como NR y NBR. Se observó que factores ambientales y personales pueden influir en las percepciones del ambiente de trabajo. Con base en índices calculados y recolectados en sitio y parámetros subjetivos relacionados con el confort térmico, demostraron que: a) aunque no se encontró estrés térmico, el ambiente presentó índices térmicos que no cumplían con los recomendados para el confort, y las percepciones planteadas por los trabajadores, mediante la aplicación de un cuestionario subjetivo, confirmaron esta realidad; b) aunque se destacaron condiciones de malestar térmico, el 60% de los trabajadores aceptó las condiciones térmicas del ambiente de trabajo; c) aun aceptando el ambiente térmico, el trabajador lo percibió como “incómodo” y “caliente”.
Análisis de accidentes para minimizar enfermedades laborales ocurridos en la actividad de construcción en la Universidad Peruana Unión 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Chambi Adco, Jhon Freddy; Flores Apaza, Jackeline; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Esta tesis presenta un análisis detallado de la incidencia de accidentes laborales en las actividades de construcción, mantenimiento e instalación de redes de telecomunicaciones en Juliaca. La información se derivó de la evaluación de los Comunicados de Accidentes de Trabajo (CAT) correspondientes a los años 2021 y 2022. Se examinaron diversos aspectos, como el perfil de los trabajadores, la naturaleza de la actividad empresarial, la distribución temporal de los accidentes, las partes del cuerpo afectadas, así como la naturaleza y causas de los accidentes y lesiones. Entre las principales causas de accidentes laborales se destacaron las escaleras, los vehículos y el esfuerzo físico, mientras que el impacto de una persona contra un objeto fue la situación generadora más común de lesiones. Las contusiones, fracturas y distensiones fueron los tipos de lesiones más frecuentes, afectando principalmente a los miembros superiores e inferiores y la espalda. Los accidentes se produjeron con mayor frecuencia en las primeras horas de trabajo, entre trabajadores solteros, y las lesiones de mayor gravedad se asociaron con una baja laboral de más de 15 días. Los resultados obtenidos buscan respaldar acciones preventivas en estas actividades, ya que, a partir de las causas identificadas, es posible implementar medidas para reducir tanto la cantidad como la gravedad de los accidentes.
Análisis de la adherencia de los trabajadores a las normas de uso de equipos de protección personal en la Central de Cooperativas Mineras Rinconada y Lunar de Oro 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Mamani Hallasi, Denis; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El estudio titulado "Análisis de la adherencia de los trabajadores a las normas de uso de equipos de protección personal en la Central de Cooperativas Mineras Rinconada y Lunar de Oro 2023" aborda los desafíos de asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad entre los trabajadores. El objetivo general del estudio fue analizar la adherencia de los trabajadores a las normas de uso de equipos de protección personal (EPP) para prevenir incidentes laborales. La hipótesis general del estudio planteaba que al analizar la adherencia de los trabajadores a las normas de uso de EPP, se podrían prevenir incidentes laborales. Los resultados de las encuestas revelaron una aceptación general de las hipótesis, indicando que la percepción de riesgo insuficiente y la falta de capacitación y supervisión impactan negativamente la adherencia a las normas de seguridad. Un 53.6% de los encuestados estuvo totalmente en desacuerdo con la afirmación de que reciben suficiente capacitación y supervisión. En conclusión, la percepción de riesgo insuficiente y las deficiencias en la capacitación y supervisión son factores críticos que afectan la adherencia a las normas de uso de EPP. Mejorar estos aspectos mediante formación continua y supervisión efectiva es esencial para aumentar la seguridad laboral en la Central de Cooperativas Mineras Rinconada y Lunar de Oro.
Análisis de la influencia de los agentes psicosociales en el riesgo ocupacional de la Empresa Ingeniería Servicios Mantenimiento y Construcción
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Flores Marquez, Luz Eugenia; Benites Noriega, Juan; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El presente trabajo de investigación se ha sido realizado en la Empresa IMCO, la cual se encuentra ubicada en la Avenida Vía De Evitamiento, Km. 3 Cerro Colorados, a 1500 msnm y 2700 msnm. departamento de Arequipa, en el gobierno regional de Arequipa. Su ubicación geográfica es Longitud Oeste 72°55'28.22", Latitud Sur 15°46' 54.61. La empresa Minera IMCO, es una Compañía que está trabajando en Ingenieros, Agricultora, Agricultura, Equipo Industrial, Servicios Industriales, Productos de Acero, Servicios de Construcción actividades de negocios. El trabajo de investigación tiene el propósito de controlar y/o minimizar los accidentes de trabajo, en especial con los empleados de la empresa (leves e incapacitantes) con la implementación y verificando la evolución de verificación de las herramientas de gestión de prevención en Seguridad, describiéndose paso a paso, iniciando por el control de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos y todas las medidas de control, realizandose mediante la observación planeada de trabajo, verificando constantemente las inspecciones, con resultados de reportes de accidentes/incidentes, resultados de investigación de accidentes/incidentes y por último el procedimiento de trabajo detallado bajo los indicadores de gestión de seguridad. La implementación de estas herramientas de prevención tiene el objetivo principal de mejorar el comportamiento de los trabajadores, concientizandolos a que realicen sus tareas cumpliendo con procedimientos, principalmente en las plataformas de perforación que son las zonas de labor trabajo con mayor incidencia en la ocurrencia de accidentes/ incidentes, la implementación de las herramientas es a todo nivel desde las Gerencias, Superintendencias, Jefaturas y trabajadores en general para llegar a la -meta de “cero accidentes”
Análisis de riesgos disergonómicos del personal administrativo de las oficinas de la Empresa Rhinox Seguridad Consultoría y Construcción en la Ciudad de Juliaca
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Luque Moya, Dennys Michael; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El trabajo de investigación que se realizó en Rhinox Seguridad Consultoría y Construcción S.R.L. los objetivos del trabajo de investigación es detallar los riesgos disergonómicos del personal administrativo donde existen los peligros importantes incluyen posturas incómodas, posturas inmóviles, acciones repetitivas. Tubo la valoración con: las metódicas, Reba, Rula, Ocra check list se utiliza para evaluar los factores de riesgo asociados con anomalías articulares, repetitividad y esfuerzo pertenecientes a las extremidades superiores e inferiores del cuerpo humano. Resultados de la metodología RULA, valores que corresponden a un rango de riesgo MEDIO, Los trabajadores de limpieza fue evaluado con la metodología Ocra check list, , obtuvo nivel de riesgo “ALTO”, el trabajador de mantenimiento fue evaluado con la metodología REBA, obtuvo un rango de nivel de riesgo “ALTO” esto quiere decir que es necesaria la actuación. Se ha determinado que el coeficiente de correlación, denominado R.H.O., es 0,667. Según la escala de evaluación de correlación ESPEARMAN, este valor indica una correlación alta. Además, con un valor p sustancial inferior a 1,000, esto implica que, en presencia de una correlación entre las variables, podemos rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alternativa. Aseveramos que: La ratio de 0.667 se considera alto, indicando la presencia de riesgos ergonómicos en las operaciones realizadas por la personal empresa Rhinox seguridad consultoría y construcción S.R.L.
Análisis ergonómico para la reducción de riesgos de los trabajadores en la Cooperativa Agro Industrial Cabana 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Mamani Charrez, Dennis Hector; Paredes Argandoña, Víctor Paredes; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
En investigación “Análisis ergonómica en la eliminación progresiva de riesgos de los puestos de trabajo en la Cooperativa Cabana 2023”. La investigación se realizó con la aplicación de encuestas, IPER y el método REBA, para evaluar las posiciones ergonómicas en el puesto de trabajo. Metodología utilizada fue cuantitativo, no experimental – transversal. Población general 10 trabajadores de la Cooperativa. De la aplicación IPER se obtuvo resultados que los riesgos evaluados presentan altos índices de riesgo entre 5, 6, 9, y 14 clasificado como mediano y alto riesgo. La aplicación de encuestas obtuvimos 78% de presencia de riesgo según los factores disergonómicos normativa (Anexo 1, R.M. N° 375-2008-TR). El método REBA nos dio puntajes donde el más bajo puntaje resulto en 9 y el más alto puntaje resulto en 14, con un promedio de 11.6 el cual pertenece a un nivel de acción inmediata.
Análisis técnico y normativo vigente del proceso de formalización minera vía extraordinaria en la Región Puno
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Mamani Gemio, Fiorella Soledad; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La investigación tiene como objetivo, determinar las deficiencias legislativas y los factores que restringe en el Proceso de Formalización Minera de los operadores mineros, el cual a la fecha no ha sido significativo, el Proceso de Formalización. El método utilizado, en este estudio consiste en una investigación descriptiva (método de evaluación de resultados) y la información utilizada incluye: El “Registro Integral de Formalización Minera” (REINFO), la “Dirección General de Formalización Minera” (DGFM), “Ministerio de Energía y Minas” (MEM), es responsable porque las normas reflejan las deficiencias, DREM PUNO. El resultado muestra solo 1 operador minero llego a formalizarse el, primer trimestre del 2023, 4 tienen el IGAFOM aprobado, dentro de los cuales 11 han sido evaluados, haciendo un breve análisis el 0.1% de formalizado se llegó a formalizarse, se puede verificar que, en La Región de Puno, Se requiere reformularse en las estrategias al integrar formalmente a más personas en operaciones mineras más pequeñas.
Aplicabilidad de la gestión y seguridad para la conducción de proyectos exitosos en la Empresa Santa Teresa 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Apaza Cañari, Luis Antony; Benites Noriega, Juan; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La gestión de riesgos y seguridad son elementos cruciales a tener en cuenta en la ejecución de proyectos. Sin embargo, la gestión de riesgos es subutilizada en el ámbito empresarial, a pesar de contar con herramientas y técnicas establecidas. Respecto a la seguridad, existe una falta de claridad en su gestión dentro de los proyectos empresariales. Por ende, este estudio se propuso investigar de manera objetiva la aplicabilidad y relevancia de la gestión de riesgos y seguridad para el éxito de los proyectos. Se llevaron a cabo entrevistas y cuestionarios con veintiocho gerentes de proyecto de diversas áreas para obtener insights sobre el tema. Los resultados revelaron que la gestión de riesgos no siempre se implementa en los proyectos, aunque se han producido avances en esta área. En cuanto a la seguridad, se observó que su incorporación en la gestión de proyectos está influenciada por factores como el tipo de proyecto, su tamaño y los requisitos del cliente. A pesar de su importancia, la gestión de riesgos asociada a la seguridad no se aplica de manera uniforme en todos los proyectos. Además, los resultados señalaron la necesidad de más formación y estudios para comprender mejor la importancia y aplicabilidad de las herramientas y técnicas de gestión de riesgos y seguridad. Sin embargo, se encontró que los gerentes están conscientes de la importancia de considerar su uso durante el desarrollo de proyectos, lo que sugiere un progreso hacia un cambio cultural en las organizaciones.
Aplicación de la seguridad basada en el comportamiento para disminuir los incidentes e accidentes en la Empresa Servicios Multiples de Transporte en Minera Cori Puno 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Ccalla Zarate, Juan Rodrigo; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El estudio de la conducta de los colaboradores en T & S Servicios Múltiples de Transporte S E. I. R. L. en minera cori puno. Esto es crucial para reducir los accidentes mediante la adopción de métodos que mejoren la mentalidad de los recursos humanos con respecto a la seguridad laboral. Efectuar la aplicación de la seguridad basado en el comportamiento para disminuir los incidentes e accidentes tiene como su finalidad, el método se utilizó de acuerdo a las características de la presente investigación es considerada aplicativa, en donde se emplea la metodología del SBC para la resolución de la problemática. Se efectuó la aplicación de la seguridad basado en el comportamiento donde obtuvimos que nivel de significancia es menor que 0,05 (0,001 siendo menor que 0,005), procedemos a rechazar la hipótesis nula y a aceptar la hipótesis alternativa, con efectuar la aplicación de la seguridad basado en el comportamiento se podrá disminuir los incidentes e accidentes en T & S Servicios Múltiples de Transporte S E. I. R. L. en minera “cori puno” 2023. Para finalizar se logró el desarrollo de la ejecución la seguridad basada en el comportamiento donde se pudo reducir en 75% de incidentes y accidentes en T & S Servicios Múltiples de Transporte S E. I. R. L. en minera “cori puno” 2023.
Aplicación de normas de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 en la Corporación Industrial Diamond de Puno 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Barrantes Colquehuanca, Surman; Paredes Argndoña, Victor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La investigación trata los problemas encontrados en los trabajos laborales, es decir, las entidades privadas no implementaron políticas públicas relacionadas con la salud y seguridad, lo que resulta en accidentes laborales y enfermedades de los trabajadores. Ante ello, es necesario esta investigación analiza si el ordenamiento jurídico de la salud laboral ocupacional se encuentra dentro de las normas legales del Perú, y el propósito es servir como punto de partida para futuras investigaciones sobre seguridad y protección; también contribuirá valiosas conclusiones, instrucciones y sugerencias en temas ocupacionales de las empresas cotizadas, que se convertirán en un precedente y podrán servir de referencia para el trabajo de seguimiento. El propósito es determinar el grado de obediencia por parte de la Corporación Industrial Diamond de Puno de la Ley de Salud y Seguridad N ° 29783, pues antes de la vigencia de la Ley N ° 29873 no cumplía con el fin de difundir la prevención lo cual es un problema que reside ente trabajo intelectual. El personal no contaba con políticas de prevención adecuadas y por ende no prevenía los riesgos, quebrantando lo establecido en los artículos 1, 2 y 26 de la Ley N ° 29783, esto permite determinar que el empleador no está cumpliendo con la política y normas estipuladas en la Ley N° 29783. El principal motivo de esta informalidad es el menoscabo de la administración.
Aplicación de seguridad en el manejo de materiales peligrosos en la Empresa Minera Ocupisac 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Quispe Mamani, Jhon Fransh; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
A causa de una aplicación muy leve de las medidas indicadas para la seguridad que pueden ser apropiadas en la mayoría de las empresas mineras pequeñas, teniendo esta propensión a que ocurran ya sean las situaciones o accidentes de riesgo todo esto debido ya sea a condiciones, así como a actos subestándar los que pueden hacer aparición al momento del manejo de materiales peligrosos. Es por ese motivo por el cual se optó por el desarrollo de esta investigación la cual lleva por nombre “Aplicación de seguridad en el manejo de materiales peligrosos en la empresa minera OCUPISAC 2023” en la cual el objetivo que se tuvo fue el de la aplicación de un plan de seguridad en el manejo de materiales peligrosos para minimizar el riesgo en la Empresa Minera OCUPISAC 2023 La investigación es de un nivel explicativo y de tipo aplicada con un diseño pre-experimental. La muestra con la que se conto fue de un número total de 42 trabajadores los cuales se encontraban en situación de riesgo. Los resultados de acuerdo al análisis documental mostraron que se tuvo una reducción respecto a actos subestandar por manejo de materiales peligrosos que paso de 20 a 5 casos, respecto a condiciones subestandar por manejo de materiales peligrosos se tuvo una reducción de 25 a 10, accidentes leves con materiales peligrosos se redujo de 5 a 1, no se presentaron accidentes mortales, por último, respecto a días perdidos se redujo de 1 a 0. Concluyendo se logró el desarrollo de la minimización en el manejo de materiales peligrosos con la aplicación del plan de seguridad, determinando de esta manera que la seguridad en su entorno, así como la Habilitación, permite una adecuada manejo de materiales peligrosos.
Aplicación de un modelo de gestión ergonómica y su relación con la productividad de la Empresa Metalúrgica Maquinrent de Juliaca 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Machaca Cahuapaza, Rosy Vanessa; Flores Apaza, Jackeline; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La presente investigación se centra en la aplicación de un modelo de gestión ergonómica en la empresa metalúrgica Maquinrent de Juliaca durante el año 2022. Se busca comprender cómo la integración de prácticas ergonómicas en el entorno laboral afecta directamente a la productividad organizacional. El estudio examina los cambios introducidos en los procesos laborales y evalúa su influencia en la eficiencia y bienestar de los trabajadores. La gestión ergonómica se considera crucial para optimizar las condiciones laborales, minimizar riesgos de salud ocupacional y potenciar el rendimiento de los empleados. Se llevará a cabo un análisis detallado de la implementación de este modelo, destacando sus efectos en la ergonomía del entorno de trabajo y su correlación con los indicadores de productividad. Mediante metodologías cuantitativas y cualitativas, se recopilarán datos sobre variables ergonómicas y métricas de rendimiento en Maquinrent. Los resultados esperados incluyen una comprensión profunda de la eficacia del modelo ergonómico implementado y sus repercusiones en la productividad de la empresa. Inicialmente la preocupación era buscar soluciones ergonómicas correctivas, pero el programa permitió implementar la idea de ergonomía preventiva. Este estudio no solo contribuirá al conocimiento teórico de la gestión ergonómica, sino que también proporcionará información práctica para la mejora continua de las condiciones laborales y el desempeño empresarial.
Condiciones ergonómicas y su situación laboral de los trabajadores del Centro de Salud Buenos Aires de Arequipa 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Vilcahuaman Taco, Maribel; Apaza Pérez, Oscar Gonzalo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El presente estudio se enfoca en evaluar las condiciones ergonómicas y la situación laboral de los trabajadores del Centro de Salud Buenos Aires de Arequipa en el año 2022. Mediante un enfoque mixto de investigación, se llevó a cabo un análisis exhaustivo de los factores ergonómicos presentes en el entorno laboral, considerando tanto aspectos físicos como psicosociales que inciden en el desempeño y bienestar de los empleados. La investigación se estructuró en dos fases: la primera consistió en evaluaciones in situ de las condiciones ergonómicas, abordando aspectos relacionados con el diseño del lugar de trabajo, mobiliario, equipos utilizados y su impacto en la salud física de los trabajadores. La segunda fase se centró en la percepción y análisis de la situación laboral, mediante encuestas y entrevistas que exploraron las percepciones, satisfacción laboral y posibles áreas de mejora desde la perspectiva de los empleados. Los resultados obtenidos resaltan la necesidad de implementar medidas específicas para mejorar las condiciones ergonómicas y laborales en el Centro de Salud Buenos Aires. Se identificaron aspectos clave que requieren atención inmediata, como la adecuación de mobiliario, ajustes en las condiciones físicas del entorno laboral y la implementación de estrategias para promover un ambiente laboral más saludable y satisfactorio.
Control de riesgos disergonómicos para disminuir enfermedades ocupacionales de la Empresa Maquinaria Ingenieros Arequipa
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Yataco Vilca, Carla Margarita; Apaza Pérez, Oscar Gonzalo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Esta investigación tiene como objetivo evaluar el control de riesgos disergonómicos para reducir las enfermedades ocupacionales en la empresa Maquinaria Ingenieros en Arequipa durante el año 2023. Se trata de un estudio aplicado de diseño no experimental con un enfoque correlacional. La población de interés incluye a 70 trabajadores, y la muestra consiste en la totalidad de esta población. La recopilación de datos se llevará a cabo mediante observación directa, análisis documental y el uso de cuestionarios. Los riesgos disergonómicos, como el dolor de espalda y de manos, serán analizados en diversas actividades laborales. Se cuantificará el impacto de estos riesgos en la salud ocupacional de los trabajadores y se evaluará la efectividad de las medidas preventivas implementadas. Este estudio busca proporcionar una comprensión integral de la relación entre los riesgos disergonómicos y las enfermedades ocupacionales en el entorno laboral específico de Maquinaria Ingenieros. La metodología actualizada tiene en cuenta las condiciones y avances actuales en el año 2023 para garantizar la relevancia y aplicabilidad de los hallazgos. Los resultados esperados contribuirán a la implementación de medidas más efectivas para mejorar la salud y seguridad ocupacional en la empresa.
Correlación de horas extra y la ocurrencia de accidentes músculo esqueléticos en la corporación metalúrgica Santa Teresa Carabaya 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Malaga Curo, Jhon Ronald; Flores Apaza, Jackeline; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Este trabajo trata de un estudio que relaciona las horas extraordinarias y los accidentes de trabajo, dolencias musculoesqueléticas, ausentismo y productividad en una empresa metalúrgica de Carabaya de enero de 2022 a diciembre de 2022. y ausentismo. En cuanto a la productividad, se evidenció que trabajar horas extras no generó un incremento en la producción, mientras que no trabajar horas extras incrementó la producción. Las localizaciones más frecuentes de las molestias musculoesqueléticas fueron, en orden descendente: hombro, muñeca, columna, antebrazo y codo. En el análisis de los accidentes de trabajo en cuanto al día de la semana en que ocurrieron, hubo predominio del miércoles. En relación a la hora en que más ocurrieron, hubo mayor incidencia entre las 10 y las 12 h. Los dedos fueron la parte del cuerpo más afectada por los accidentes. Las personas de hasta 30 años de edad fueron las más afectadas. El mayor porcentaje de accidentes se presentó en personas con hasta 5 años en la empresa y entre 1 y 5 años en la función.
Cultura de seguridad asociada a la incidencia de accidentes con maquinaria pesada en las concesiones mineras de la Región Arequipa
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Tapia Barriales, Jheyson Mario; Pinto Larico, Juan Carlos; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El actual estudio de investigación, con las variables de la cultura de la seguridad y los accidentes con maquinarias pesadas, estas se encuentran muy asociadas , considerando como objetivos la de determinar el nivel de asociación que se da con la cultura se seguridad y los accidentes en las concesiones mineras en el departamento de Arequipa, durante el periodo 2020, el método empleado fue el cuantitativo, diseño no experimental, explicativo y transversal, también se contextualizo como instrumentos la ficha de recolección de datos, registrando los accidentes que se dieron, la entrevista estuvo determinado por 10 ítems para las variable independiente, la muestra está constituido por 150 trabajadores, los hallazgos fueron determinados principalmente en un 30 %, siendo inadecuados los niveles de cultura en cuanto a la seguridad, sobre auditorias el 14 % presentaron una incidencia baja, por lo que se concluye que existe una asociación fundamental de las variables en estudio
Cultura de seguridad y su impacto en disminuir los accidentes de trabajo en Transportes Multiservicios Rivers del Distrito de Antauta 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Tapara Rivera, Henry; Paredes Argandoña, Víctor
El contexto de este estudio de investigación en Transportes multiservicios Rivers S.A.C. del distrito de Antauta 202 tiene como objeto primordial el cuidado de la cultura de seguridad para un impacto en la disminución de los accidentes de trabajo lo cual definio las metadas a desarrollar. Es de suma importancia llevar a cabo acciones que ayuden a disminuir la incidencia de accidentes laborales, y esto se logra mediante la implementación de estrategias que promuevan un cambio positivo en la mentalidad de los empleados en relación con la seguridad en el entorno de trabajo. El enfoque que se llevó a cabo en este estudio se implementó tomando en cuenta las características específicas de la investigación actual, la cual se clasifica como aplicativa. En este contexto, se recurre a la metodología conocida como Cultura de Seguridad, que se utiliza como herramienta para abordar y resolver los problemas identificados. Se efectuó la aplicación de la cultura de seguridad en la empresa dado que tuvimos resultados de Rho de Spearman: 0, 611. Tiene una Correlación positiva considerable entonces se aceptar la hipótesis alternativa. se concluye de que, con ejecutar la aplicación de la cultura de seguridad SI tendrá una relación con la disminución de los accidentes de trabajo en Transportes Multiservicios Rivers S.A.C. del distrito de Antauta 2024.
Cultura de seguridad y su influencia en el incremento de la productividad de la Empresa Publicitaria Crear Juliaca 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Noa Chura, Erika Julissa; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
La cultura de seguridad todavía no está generalizada en las empresas, y los líderes y empleados la ven como una pérdida de tiempo y un gasto adicional. Esta investigación tipo estudio de caso utiliza enfoques cualitativos y cuantitativos para determinar la relación entre la evolución de la etapa de madurez de la cultura de seguridad, que se define como un proceso de cambio de comportamiento, y el aumento de la productividad. El estudio se lleva a cabo a través de entrevistas de campo utilizando el método de decisión crítica para identificar situaciones complejas y posterior toma de decisiones, análisis de documentación y evaluación de los resultados. Para lograr esto, este estudio investigó el análisis de riesgo de múltiples áreas operativas para determinar si los niveles de riesgo de varios sistemas tienen un impacto en la relación entre seguridad y productividad. Los hallazgos de este estudio muestran que la planta, objeto de este caso de estudio, ha experimentado un cambio significativo en la gestión de la seguridad. Los hallazgos muestran que la herramienta índice de prácticas de seguridad tiene un impacto significativo en la evolución de la cultura de seguridad, que los programas que se enfocan en el comportamiento demostraron mejores resultados en áreas con mayor densidad de personas, que los programas que se enfocan en el comportamiento demostraron mejores resultados.
Cultura de seguridad y su relación con la prevención de riesgos laborales según el decreto supremo 112019 en la Empresa Constructora Gian Azángaro 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Aguilar Huaman, Michael Jimmy; Flores Apaza, Jackeline; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Este estudio se enfoca en evaluar la cultura de seguridad en la empresa constructora Gian Azángaro y su relación directa con la efectividad en la prevención de riesgos laborales, en concordancia con el Decreto Supremo 11-2019.La solución al problema de las condiciones precarias de trabajo en las obras de construcción existe y es factible, aunque la inseguridad sigue siendo una constante en la mayoría de estos lugares. Incluso las empresas que aplican la seguridad del trabajo en su proceso productivo lo hacen de manera puntual e instantánea, sin planificación y sin tener una política establecida de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este trabajo hace una reflexión sobre esta cuestión destacando que la seguridad y salud en el trabajo están ligadas a la decisión de las creencias y valores de los propietarios de las empresas. Estos factores son la esencia de la cultura de una empresa. A través de un estudio de caso, se demuestra que la cultura organizacional es un factor determinante para el desarrollo del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas constructoras. Los resultados de este estudio proporcionan una visión integral de la cultura de seguridad en la empresa constructora Gian Azángaro y su relación directa con la prevención de riesgos laborales. Este trabajo contribuye al entendimiento de la importancia de una cultura de seguridad sólida en el entorno laboral y cómo esta puede influir en la prevención de riesgos laborales en la industria de la construcción, en cumplimiento con el Decreto Supremo 11-2019.
Efectividad de plan de seguridad y salud ocupacional y su influencia con la prevención de accidentes en la Compañía Minera Selene 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Chambi Diaz, Francisco; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El presente estudio se enfoca en la efectividad de plan de seguridad y salud ocupacional y su influencia con la prevención de accidentes en la compañía minera Selene 2022. Presenta como fin primordial de evaluar la efectividad de plan de seguridad y salud ocupacional y su influencia con la prevención de accidentes en la compañía minera Selene 2022, los objetivos específicos de la investigación incluyen Verificar la implementación y cumplimiento de la política de seguridad y salud ocupacional de la compañía minera Selene 2022, Analizar el proceso de identificación de peligros y riesgos en las actividades habituales de la compañía minera Selene 2022, Verificar la efectividad de la formación y capacitación en seguridad ocupacional en la compañía minera Selene 2022.. Para alcanzar estos objetivos, se emplearon diversas metodologías, como la revisión de documentos y registros relacionados con el sistema de gestión, la realización de entrevistas y encuestas a trabajadores y gerentes, y el análisis de datos sobre incidentes laborales. Los resultados revelaron una serie de hallazgos significativos, incluyendo áreas de incumplimiento y factores subyacentes. Las conclusiones de este estudio indican que, aunque la planta concentradora de Selene ha implementado un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, existen desafíos en cuanto al cumplimiento de las normas. Se identificaron causas que van desde problemas de capacitación hasta factores culturales y de recursos. Como resultado, se proponen recomendaciones concretas para mejorar el sistema de gestión, con un enfoque en la priorización de las áreas de mayor riesgo y la implementación de un plan de acción detallado. Palabras clave: Plan de seguridad y salud ocupacional, prevención de

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